About kt sat

회사생활

우리는 KT그룹의 일원으로서 고객중심, 주인정신, 소통/협업, 본질/과정의 4대 핵심 가치를 실현하기 위해 원칙과 소통에 충실하며 공동체 의식과 전문성을 기반으로 도전하는 인재를 양성하고 있습니다.

핵심가치

  • 고객중심

    고객發 자기혁신을 통해
    고객이 원하는 것을
    민첩하고 유연하게 제공

  • 주인정신

    임직원 모두가
    자부심과 실력을 갖춘
    당당하고 단단한 KT SAT의
    주인으로서 생각하고 행동

  • 소통/협업

    조직의 벽을 넘어서는
    수평적인 소통과
    유연한 협업체계 강화

  • 본질/과정

    業의 본질에 집중하고
    최선의 결과를 위해
    과정까지 중요하게 생각

인재상

도식

위성전용서비스 (MCPC / SCPC)

인사평가

인사평가는 연1회 시행하며, 연간 달성한 업무성과에 대한 성과평가, 보유역량과 잠재력을 측정하여 평가하는 역량평가로 구성됩니다. 성과평가는 연초에 목표를 수립하고 수시코칭하여 직원들의 업무수행 장애물을 제거하고 성과달성을 극대화하기 위해 평가는 매년 초 개인의 연간목표 수립(Plan), 수시적인 코칭과 실행(Do), 연말 목표대비 성과의 측정(See)으로 구성됩니다.

위성전용서비스 (MCPC / SCPC)

승진제도

직원의 직급은 사원, 대리, 과장, 차장, 부장으로 구성되며 우수한 성과와 역량을 보유한 직원이 승진할 수 있는 성과중심 인사를 실현하고 있습니다.